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13 noviembre, 2018

Loewe busca talento en ISEM Fashion Business School

La firma española organizó la IV edición de la jornada BeLoewe en la que participaron varios alumnos del MEDEM

Loewe decoró la sede de ISEM siguiendo la estética de la firma.
Nueve alumnos del Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas de Moda (MEDEM) fueron seleccionados para participar en la exclusiva jornada de recruiting organizada por Loewe en la nueva sede de ISEM Fashion Business School. En la jornada, en la que también participaron alumnos de otras escuelas, intervinieron varios miembros del equipo de Recursos Humanos de la firma así como directores y personal de todas las áreas de Loewe.

BeLoewe es un original programa de reclutamiento que permite conocer las aptitudes de los candidatos a través de diferentes pruebas en un ambiente divertido y distendido.  Un numeroso grupo de Hiring Managers de Loewe tuvieron la oportunidad de evaluar aquellas competencias indispensables para formar parte de su equipo y seleccionaron a varios alumnos para realizar prácticas en la empresa.

Los candidatos participaron en diferentes talleres.
Entre las actividades de la jornada, los candidatos tuvieron que enfrentarse a un “Personal Pitch” ante los Hiring Managers;  explotaron toda su creatividad y habilidades de venta creando un nuevo producto de lujo; conocieron el proceso artesanal de creación del nuevo bolso Gate; pusieron a prueba su olfato con un taller de perfumería y mantuvieron breves entrevistas con los diferentes responsables de área de Loewe.

La jornada estuvo ambientada con mobiliario y decoración realizados por el equipo de Visual de la firma.


17 octubre, 2018

Los alumnos del MEDEM aprenden cómo enfrentarse a un proceso de selección en moda

Profesionales de la industria de la moda imparten sesiones durante un taller de carreras profesionales en ISEM Fashion Business School


Los alumnos del Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas de Moda (MEDEM) participaron en un taller con diversos profesionales del sector organizado desde el departamento de Carreras Profesionales de ISEM Fashion Business School
 
Durante el taller, Cristina Fernández Saldaña, directora de desarrollo de ISEM, presentó el departamento de Carreras Profesionales e introdujo la herramienta CV Tools, que pone en contacto a empresas del sector con nuestros alumnos y antiguos alumnos.  También explicó el nuevo programa de mentoring “One to One”, un plan de acompañamiento cuyo objetivo es facilitar la transición profesional del alumno durante su etapa académica.

Además, María Martín- Montalvo, directora de compras en Scalpers Woman, impartió una sesión en la que explicó las peculiaridades que definen a un responsable de compras, a un controller comercial o a un product manager, entre otros perfiles profesionales dentro de la industria de la moda. 

Los alumnos también tuvieron la oportunidad de conocer cuáles son las claves de un proceso de selección en moda de la mano de Ignacio Olmedo, Talent & Branding Manager en Tempe.  El experto explicó cómo diseñar un buen CV, cómo preparar las entrevistas o cómo comportarse en una dinámica. 

Por último, la Dra. Pilar de Castro, especialista en Psiquiatría y colaboradora externa de IESE, impartió la sesión “Gestiona tus emociones y vive la vida sin estrés”. De Castro insistió a los alumnos en “la importancia de saber gestionar las emociones y el estrés dentro de la industria de la moda, donde los ritmos de producción y la importancia del trabajo en equipo pueden dar lugar a situaciones de riesgo”. 


Jornadas y recruitings
ISEM Fashion Business School organiza a lo largo del curso académico varias jornadas de recruiting con diferentes empresas del sector para sus alumnos. Como novedad de este año, estas jornadas se abrirán también a nuestros antiguos alumnos para ofrecer la oportunidad tanto a empresas como a nuestros alumni de entrar en contacto y ampliar sus horizontes profesionales. 

Próximamente se celebrará en ISEM el recruiting de LOEWE (5 de noviembre) y de Pepe Jeans (23 de noviembre).

13 diciembre, 2016

Loewe busca talento en ISEM Fashion Business School

-La firma de lujo española organizó la segunda edición de su original recruiting con los alumnos del MEDEM


32 alumnos del Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas de Moda (MEDEM) participaron en una exclusiva jornada de recruiting organizada por Loewe en la sede de ISEM Fashion Business School. Entre los profesionales de la compañía que se desplazaron hasta la escuela de negocios,  había varios miembros del equipo de Recursos Humanos así como directores y personal de todas las áreas de Loewe.
La jornada contó con la presencia de más de 20 miembros de Loewe
A través del innovador programa de reclutamiento, denominado BeLoewe, los candidatos pudieron dar a conocer sus aptitudes participando de forma divertida y distendida en diferentes pruebas. Así, 15 Hiring Manager de Loewe tuvieron la oportunidad de evaluar aquellas competencias que la compañía considera indispensables para entrar a formar parte de su equipo y  seleccionaron a varios alumnos para realizar prácticas en la empresa. 
Los alumnos demostraron su creatividad e ingenio a través de diferentes pruebas
“Para Loewe es muy importante este día, tanto como para vosotros”. Así rompía el hielo y se presentaba Silvia Uzuriaga, Talent Manager de Loewe, al inicio de la jornada.   Además, este original proceso permitió a los candidatos entrar en contacto con antiguos alumnos del MEDEM como es el caso de Susana Cortés (MEDEM’11) del Departamento Technical Development Material de la compañia, quien reconoció que “este tipo de eventos proporcionan tanto a ISEM como a Loewe un cruce de talentos”.
El momento más divertido de la jornada llegó con el TV Show
Entre las actividades de la jornada, los candidatos tuvieron que enfrentarse a un “Personal Pitch” ante los Hiring Managers;  explotaron toda su creatividad y habilidades de venta creando un nuevo juguete; conocieron el proceso artesanal de creación del famoso bolso Puzzle y concursaron en un auténtico y exclusivo TV Show. 

La jornada estuvo ambientada con mobiliario y decoración realizados en exclusiva para este recruiting BeLoewe-ISEM por el equipo de Visual de la firma.

Parte de la decoración realizada en exclusiva para la jornada

19 octubre, 2015

Loewe se traslada a ISEM por un día

La enseña de lujo española organizó un original y multitudinario recruiting para los alumnos del MEDEM

Presentación del recruiting BeLoewe

La firma de lujo Loewe trasladó su espíritu y saber hacer a la Sede de ISEM Fashion Business School con el fin de realizar un original y multitudinario recruiting entre los alumnos del Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas de Moda.

Alumnos en una de las dinámicas
Tanto el equipo de Recursos Humanos como directores y personal de todas las áreas de la compañía se desplazaron hasta la escuela de negocios de moda para participar en el evento, denominado BeLoewe.

A través de un programa de reclutamiento diferente e innovador, 12 Hiring Manager tuvieron la oportunidad de seleccionar a varios alumnos para sus prácticas.

Los candidatos se dieron a conocer realizando diferentes talleres mediante los que el personal de Loewe profundizó en las aptitudes de cada uno. “Hemos querido diseñar un proceso donde exista la posibilidad de convivencia informal de managers con candidatos para valora aspectos clave, como interpersonal skills, trabajo en equipo o capacidad  analítica”, destaca Javier Alonso, director de Recursos Humanos de Loewe. “Sabemos que, al implementar un proceso como este, se mejora sustancialmente la toma de decisiones por ambas partes así como la posterior integración al equipo de los alumnos seleccionados”, añade.

Alumnos del MEDEM al finalizar la jornada

Todas las actividades fueron tutorizadas por un consultor especialista en búsqueda de talento, quien ofreció un feedback personalizado a cada participante para que todos aprendan a sacar el máximo partido a sus perfiles profesionales en los futuros procesos de selección a los que se enfrenten.

La jornada estuvo ambientada con el mobiliario empleado en el último desfile de la enseña en París, así como con decoración realizada en exclusiva para este recuiting BeLoewe-ISEM.

Parte del mobiliario de Loewe 




11 septiembre, 2013

“Hacer el Máster de ISEM ha sido una de las mejores decisiones de mi vida; trabajar en Inditex, un sueño hecho realidad”

Ángela Canosa, Product Manager en Zara Kids, y Raquel Alcázar, departamento de Compras de Zara Kids, fueron seleccionadas para trabajar en Inditex durante un recruiting organizado por el Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas de Moda. En esta entrevista, las recién graduadas (Máster '13) nos cuentan lo que ha supuesto para ellas su paso por ISEM Fashion Business School.

Ángela Canosa y Raquel Alcázar (Máster '13) en la central de Inditex

¿Dónde trabajabais cuando comenzasteis el Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas de Moda?

Ángela: Soy Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Navarra. Después de terminar la carrera, trabajé durante seis años en varias agencias de publicidad en Madrid. Los últimos tres, me especialicé en marketing digital. Me gustaba, pero tenía pendiente dirigir mi carrera profesional hacia el sector de la moda, que es lo que he querido siempre.

Raquel: Trabajaba en Pepita Pérez, la marca low cost de Flamenco. Me licencié en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y comencé mi carrera profesional en una consultora de RR.HH. que no tenía nada que ver con el mundo textil. Poco después decidí apostar por mi verdadera vocación, la moda, y contacté con la propietaria de Flamenco. Un mes después, me dieron la oportunidad de trabajar en sus oficinas como Product Manager. Allí gestionaba la colección y el muestrario de la nueva marca. La búsqueda de proveedores en India y China, así como el control del diseño de las prendas, calidad y producción eran algunas de mis funciones principales.

¿Por qué decidisteis venir a ISEM?

Ángela: Conozco ISEM desde hace mucho tiempo. Su método de enseñanza, la adecuación del programa a las necesidades del sector o su equipo, tanto en el plano profesional como en el humano, hicieron que no tuviese ninguna duda a la hora de elegir este Máster.

Raquel: En mi caso, fue investigando sobre formación en moda.

¿Cómo describiríais este curso?

Ángela: Hacer este Máster ha supuesto un cambio enorme en mi vida, tanto en el ámbito profesional como en el personal. El tiempo compartido con los compañeros -cada uno de un perfil diferente-, los cursos en París y Milán, las visitas a empresas, el trabajo en equipo, la calidad del profesorado, etc., han construido un año lleno de experiencias y aprendizaje durante el que he crecido en todos los aspectos. No lo olvidaré nunca.

Raquel: ISEM no es sólo una escuela, es una familia donde los mejores profesionales hacen también de mentores y amigos. Las clases están totalmente adaptadas a las necesidades que el sector de la moda requiere: Contabilidad, Finanzas, Internacionalización, Visual Merchandising, Tejidos, Dirección de personas, etc. Además, hay estancias académicas en el Instituto Francés de la Moda (IFM) de París y en SDA Bocconi de Milán. También hemos realizado visitas a empresas de referencia, como Inditex o Mango. Todo esto hace que, al finalizar el curso, los alumnos tengamos un conocimiento profundo de esta industria tan compleja y fascinante.

¿Qué es lo que más recordáis?

Ángela: Lo enriquecedor que resulta trabajar en un equipo de perfiles muy distintos. Por otra parte, el empeño de los profesores por transmitirnos su conocimiento e involucrarnos en las clases y los casos. Además, guardo muy buen recuerdo de la calidad humana que se respira en ISEM, tanto por parte de los alumnos como de las personas que trabajan allí.

Raquel: Recuerdo largas noches estudiando, investigando e innovando con los integrantes de mi equipo, a quienes ahora tengo mucho cariño.

Raquel Alcázar y Ángela Canosa el día de la Graduación de ISEM

¿Cómo comienza vuestra aventura profesional en Inditex?

Ángela: La aventura comienza en abril del 2013, cuando, durante el Máster, el equipo de RR.HH. de la empresa realizó un recruiting en ISEM. A partir de ahí, hubo un proceso de entrevistas lleno de emociones e ilusión. Después vino una llamada definitiva, una mudanza a una ciudad nueva… ¡Y hasta hoy!

Raquel: Viví el mismo proceso que Ángela Canosa, compañera y gran amiga. Ella llegó una semana antes a Arteixo y fue quien me explicó todo una vez aquí. El primer día fue impactante; todo lleno de gente joven, enérgica y apasionada por la moda. Inditex es una empresa que busca la excelencia. Son los pequeños detalles los que la hacen grande.

¿Cuál es vuestra función/cargo? ¿Qué tareas estáis llevando a cabo?

Ángela: Soy Product Manager en Zara Kids. Mi trabajo consiste en gestionar las tiendas de una zona determinada, ofreciéndoles la cantidad y tipo de producto acordes a las necesidades de cada momento. Combina el conocimiento del producto, mercado, punto de venta y consumidor. Es analítico y también muy estratégico; implica tomar muchas decisiones.

Raquel: Estoy en el departamento de compras de Zara Kids gestionando el mercado asiático. Trabajamos por parejas: somos dos compradores, dos diseñadores y dos patronistas. En mi caso, planifico la colección, hago seguimiento de la producción, negocio precios, gestiono embarques, etc. Es un trabajo que implica conocer muchas partes de la cadena de valor.

¿Qué supone para vosotras este cambio profesional? ¿Qué sensaciones tenéis?

Ángela: Para mí supone un cambio radical, tanto de sector como de funciones. Tengo la sensación de estar aprendiendo muchísimo cada día, y eso me apasiona. Hacer ISEM ha sido una de las mejores decisiones que he tomado en mi vida y estar en Inditex, un sueño hecho realidad.


Raquel: Inditex es un gigante. Estar aquí implica ser capaz de adaptarse a cambios de última hora, tomar decisiones rápidas, mirar con detalle, agilizar la memoria... En definitiva,  responsabilidad. La experiencia me está haciendo madurar en todos los sentidos. Quiero exprimir esta oportunidad al 100%.